公司通过修复一个破碎的人才市场模式，通过一项预先筛选和定制匹配成熟工程师到客户团队和项目的服务，获得了8000多万美元的收入.
旧金山——4月30日, 2015 – Toptal, 精英自由软件工程师的网络, 今天宣布，该公司将向全球输送前3%的开发者，以帮助企业解决创新和竞争所需的本地人才短缺问题. 该公司是第一家严格筛选申请人，并根据每个客户独特的项目和团队要求定制匹配工程师的公司. 通过彻底审查其人才网络的质量, Toptal有信心为每项新业务提供100%无风险的试用期. 这使得它在金融服务等领域获得了相当大的吸引力, aerospace, 咨询和高科技.
“从我作为客户的经验来看, 现有的网站缺乏可靠的流程来识别和提供高需求的高质量软件工程师，而Toptal的服务是一个巨大的飞跃,” said Ryan Rockefeller, an early investor. “而其他网站则专注于一次性招聘, Toptal正在寻找最优秀的开发人员，并将其与战略项目相匹配. 让这个由顶尖人才组成的全球网络以专业的价格获得高质量的项目, Toptal建立了一个自我传播的社区，在这个社区中，工程师和客户都在蓬勃发展.”
Toptal的做法与oDesk和Elance等开放的人才市场形成鲜明对比，后者往往让企业处理数百个项目的投标和申请者，无法保证质量或团队的合适性. 它独特的模式使公司可以自由地快速建立或扩大项目团队，而不会有招错人的风险.
According to the U.S. 劳工部的数据显示，软件工程师的失业率只有2%.6%，不到5%的一半.5%，这个数字被很多人认为是充分就业. 由于天才工程师的严重短缺, 美国和其他发达经济体的公司在为最重要的项目招聘员工时面临着激烈的竞争. According to a 2012 McKinsey 研究表明，大型软件项目的运行，平均超过预算66%，超过计划33%. Of note, 无法确保关键的内部和外部人才与近一半的成本超支有关.
随着企业寻求成为下一个谷歌或Facebook, 他们把Toptal当作秘密武器来开发产品，更快地进入市场. 我们视自己为世界级软件人才的优步, 并为我们在每个客户公司中所扮演的角色感到无比自豪——无论我们是组成他们的整个开发团队，还是增强他们核心团队的能力,” said Taso Du Val, Toptal的联合创始人兼首席执行官. “On the flip side, 看到Toptal蓬勃发展的开发者社区的成长是非常值得的. Since January alone, 它已经举办了近100场当地聚会, technical conferences, 以及在阿根廷和克罗地亚等世界各地举办的其他活动，这些活动都是由工程师推动的.”
Toptal已经建立了一个蓬勃发展的全球 community 通过专注于最好的来培养高级工程师. 有来自麻省理工学院的“Toptalers”, CERN and Google, 以及前100名Rails贡献者, Django committers, authors and professors. 采用严格的筛选程序，由Toptal高级工程师对每一位新申请人进行评估, 该公司对语言和个性进行审查, 计算机科学基础, 先进的技术知识, 以及作为Toptal网络成员茁壮成长的能力. 平均而言，该公司只接受 three percent 从每个月收到的数千份申请中, 这使得Toptal社区比哈佛大学或美国大学更具选择性.S. Navy Seals. For Toptal developers, 这项服务很有吸引力，因为它允许他们从领先公司的具有挑战性的项目中进行选择, 在任何地方工作时，都可以制定自己的时间表, 并根据他们提供的价值获得有竞争力的补偿. 结果是独占, 紧密结合的开发人员社区，拥有独特的生活方式，可以作为值得信赖的专业人员远程工作的自由和灵活性.
Anna Chiara Bellini, 之前是博洛尼亚大学计算机科学系的研究员, 现在是一名全职的Toptal工程师, explains, “Toptal给了我接触客户和挑战的机会，这是我在其他地方找不到的. 有竞争力的价格和远程工作的灵活性使我能够在经常出差的地方创造完美的生活方式, 在技术会议上发言, 经常与高层人士交流.”
有两个重要的因素突出了Toptal与客户关系的本质. 平均签约规模约为40美元,000, 项目的总规模是许多竞争对手的10倍以上. Also of note, 开放的人才市场服务于范围广泛的项目, including simple websites or hobby projects; Toptal focuses on clients with serious, intriguing engagements. By also vetting clients, Toptal努力确保Toptal客户和Toptal工程师之间的每一次合作都是有意义的成功.
2014年，Toptal实现了189%的收入增长，2015年的运转率将超过8000万美元. 目前，Toptal的网络包括数千名开发人员和2000多家客户. 该公司在中小企业市场上取得了成功，并在企业市场上获得了越来越大的吸引力. Toptal的大型客户包括J.P. 摩根，阿克塞尔·斯普林格，IDEO，辉瑞和兰德·麦克纳利. 它还与Airbnb、Artsy、funddedbyme和Zendesk等高增长公司合作. 该公司目前的投资者包括安德森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz), Adam D’Angelo of Quora, Jive的Dave Hersh和Ryan Rockefeller.
Supporting Quotes
Clients
“一年多前，我们联系了Toptal，要求他们立即帮助我们开发房地产投资平台的后端,” said Jason Kulik, ProHatch的高级合伙人. “我们马上就被打动了, 从一开始的兼职很快就变成了全职，现在他是我们团队的首席开发人员. 他理解复杂概念的能力和我们公司超越技术范围的愿景，极大地促进了我们的成功. For me, 这充分说明了Toptal提供的专业人才的质量，并能够在他们的筛选过程中匹配.”
“我们要求Toptal帮助我们增强数字兰德麦克纳利世界地图集的一个关键功能, 为学生和教师提供的交互式地图工具. 我们的Toptal开发人员在设计和构建一个新的实现方面做得很好，现在这个实现已经成为产品的一部分,” said Ryan Walker, 产品管理总监, Rand McNally. “最重要的是，Toptal的模式给了我们质量和可靠性. 虽然每小时的工资稍微高一些, 它最终是值得的，因为项目花费的时间更少. Toptal的工程师理解并完成我们的任务所花费的时间要比其他选择少得多.”
“Toptal saves me time. 对于创业公司来说，时间是最重要的货币,” said Shariq Minhas, 他是Stayful的首席技术官. “Stayful最初与Toptal合作，帮助建立一个将旅行者与独特的精品酒店联系起来的市场. 我们已经与4个开发者合作过，并且都取得了巨大的成功. 其中一个已经和我们在一起一年多了. Toptal的开发人员整合得很好的原因是他们的预先筛选和匹配过程.”
Industry Analysts
“Toptal最近的简报是我最近收到的最有趣的简报之一,玛德琳·劳拉诺说, Brandon Hall Group的人才获取实践副总裁兼首席分析师. “他们了解临时劳动力的强劲增长，并为企业提供独特的服务，专注于提供与每个客户需求相匹配的预筛选工程师，从而推动了这一趋势.”
“Toptal提供自由职业工程师的方式与现有的市场模式不同,” said Lisa Rowan, research vice president, IDC的人力资源和人才管理服务. “鉴于企业面临的时间压力越来越大, 许多人会对专注于开发人员的质量和适合度，并为客户消除项目风险的服务做出积极回应. 观察他们社区的发展也会很有趣, 鉴于公司的重点是为他们提供更深入的项目和相应的薪酬.”
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About Toptal
Toptal是硅谷最具创新性、发展最迅速的科技初创企业之一. 得到了安德森·霍洛维茨基金和亚当·德安吉洛的支持, 它的平台是互联网历史上发展最快的劳动力市场，将世界各地成千上万的精英工程师联系在一起. In the last four years, 对于需要顶级工程人才的科技公司和寻求下一个挑战的前3%的自由职业者来说，Toptal已经成为首选.
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Joellen Ferrer
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