旧金山和底特律 - 2017年9月21日- Toptal, 领先的按需人才公司，为企业提供高技能劳动力, 推出了新的Automotive & 流动的实践.
这项量身定制的计划将通过向汽车行业注入按需访问软件开发人员的渠道，填补该行业极度高技能人才的缺口, data scientists, 以及精通领先技术的UX/UI设计师，使下一代互联成为可能, 自动驾驶汽车和个性化移动服务.
“我们知道，今天汽车制造商和供应商最大的痛点是软件开发人员和设计师的稀缺,詹妮弗·约翰逊说, 他最近被任命为汽车主管 & Toptal的移动性. “我们正在利用Toptal平台，这个已经在技术领域证明自己的平台，帮助汽车制造商和供应商获得他们需要的人才, 提供灵活性, speed, 以及成功所需的可扩展性.”
这项新举措建立在Toptal的软件设计师最近的一次成功之上 嵌有普利司通 通过创建数字化解决方案，帮助他们简化轮胎翻新流程.
“Toptal让我们有机会接触到最好的设计师，而他们并不容易找到,Thierry Jakircevic说, 普利司通数字解决方案总经理. “解决方案需要围绕设计过程和用户界面进行大量思考, 用户实验, 这就是我们选择Toptal的原因.”
Toptal网络中的一个这样的软件设计师是Melissa Quintanilha, 曾在微软获奖的高级用户体验设计师，拥有超过15年的设计经验, 在广泛的领域中设计了尖端的跨平台交互式应用程序, 包括汽车, IoT, healthcare, social, 及资讯科技管理.
道达尔已经与一级汽车供应商合作进行设计, prototype, 并开发创新技术，目前正在与其他一些具有前瞻性的汽车制造商合作开展概念验证项目, suppliers, 咨询公司.
根据约翰逊的说法, 这种模式使Toptal成为世界上最大的分布式劳动力，年收入超过1亿美元，在过去两年中增长了大约300%.
Toptal吸引了软件开发、设计和业务领域最优秀的人才. 申请者要经过严格的筛选程序，录取率不到3%. 然后，道达尔在客户需求和人才专长之间寻找完美的契合.
利用策展人, 专家驱动的匹配流程确保找到合适的个人或团队, 没有耗时的简历审查和面试. 该公司的专有技术平台使流程自动化，提高了速度和效率. 其结果是高素质的劳动力具有专业技能，以满足公司的需求-节省时间和金钱.
有关道达尔汽车的更多信息 & 流动性，请浏览: http://p07sq.cuentascorrientes.net/enterprise/automotive
About Toptal
Toptal是一个由全球顶尖商业人才组成的网络, design, 以及使公司能够扩大团队规模的技术, on demand. Toptal为数以千计的客户提供服务, 包括像惠普企业这样的财富500强公司, Bridgestone, and Pfizer, 以无与伦比的成功率提供专业知识和世界一流的解决方案. 欲了解更多信息，请访问 p07sq.cuentascorrientes.net/clients.
