雇佣 排名前3% of HTC万岁自由开发者
Toptal是面向HTC万岁顶级开发者的市场, 工程师, 程序员, 程序员, 架构师, 和顾问. 顶级公司和初创公司选择Toptal HTC万岁自由职业者来完成他们的关键任务软件项目.
无风险试用，满意才付款.
Trustpilot
总体优势
报纸上铺天盖地
... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.
尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.
我们的客户
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal 项目使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里，我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分，就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司，它们是我们的秘密武器.
他的速度
首席执行官 & 联合创始人
我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后，我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他，他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.
保罗Fenley
导演
与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.
瑞安洛克菲勒
首席执行官
Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.
杰森Kulik
联合创始人
作为一家资源有限的小公司，我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员，他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历，我们会马上再来一次.
斯图尔特Pocknee
主要
如何通过Toptal招聘HTC万岁开发者
1
与我们的行业专家交谈
Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2
与精心挑选的人才一起工作
几天之内，我们将为您的项目介绍合适的HTC万岁开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3
绝对合适
与您的新HTC万岁开发人员合作试用一段时间(满意才付费), 在订婚前确保他们是合适的人选.
寻找拥有相关技能的专家
在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员，并在48小时内雇用最优秀的3%.
常见问题
total HTC万岁开发者有何不同?
在Toptal, 我们对HTC万岁开发人员进行了全面筛选，以确保我们只为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.
我可以在48小时内通过Toptal雇佣HTC万岁开发者吗?
取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与HTC万岁开发人员合作.
total HTC万岁开发者的无风险试用期是多长?
我们确保您和您的HTC万岁开发人员之间的每次合作都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.
挖掘世界级人才
仅限值得信赖的专家
我们所有的人才都是经验丰富的专家，他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力，尽量缩短入职时间.
合适的衣服
我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作，只在满意的情况下付钱.
根据需要扩大规模
在48小时内雇佣人才，根据需要扩大或缩小团队规模，没有任何附加条件.
无缝的招聘
我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时，让我们来照顾你的开销.
灵活的活动
选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.
专家人才匹配
专注于您的项目，享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.
精选HTC万岁出版物
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