总最小可行产品(MVP)产品经理有何不同?

在Toptal, 我们彻底筛选我们的最小可行产品(MVP)产品经理，以确保我们只匹配您与人才的最高水准. 在100多个国家中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与产品管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请最小可行产品(MVP)产品经理吗?

取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与最小可行产品(MVP)产品经理合作.

总最小可行产品(MVP)产品经理的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的最小可行产品(MVP)产品经理之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

Toptal有什么样的人才?

我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多. 我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.

Toptal还提供哪些服务?

除了我们的人才匹配服务, 我们还像开发公司一样提供web和应用程序开发服务. 通过我们的total Projects团队, 我们组建由高级项目经理组成的跨职能团队, web开发人员, 应用程序开发者, 用户界面设计师, 以及拥有其他技术技能的自由职业者. 我们的团队成员遵循定义良好的开发过程来构建功能齐全的解决方案.

雇佣排名前3% of 最小可行产品(MVP)产品经理

Toptal是一个面向经验丰富的最小可行产品(MVP)产品经理的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣自由职业的最小可行产品(MVP)来开发应用, web开发, 以及其他软件开发项目来实现他们的业务需求.

现在就雇佣一个MVP产品经理

无风险试用，满意才付款.

受到领先品牌和初创公司的信任

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雇佣自由职业的最小可行产品(MVP)产品经理

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认为贝丝

贝丝麦克休

最小可行产品(MVP)产品经理

美国Toptal成员自 2021年9月3日

Beth是产品总监和以用户为中心的设计专家，在数据知情决策方面具有专业知识, 建立高度协作的团队, 提高业务kpi. 她有九年的产品管理经验, 为创业公司创造影响力, 中型企业, 以及以使命为中心的教育, 健康, 以及社区建设组织.

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视图安娜

安娜Dirr

最小可行产品(MVP)产品经理

德国Toptal成员自 2022年1月17日

Anna是一位具有国际敏捷产品构建和项目管理经验的产品经理. 她重组了B2C和B2B的产品和运营流程，确保了高效率和用户友好性. 她符合严格的GDPR合规协议, 提供高安全性的身份验证服务, 并担任运营主管和项目活动经理. Anna对初创公司充满热情，喜欢敏捷环境和支持客户的产品.

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视图Benedikt

Benedikt Glatzl

最小可行产品(MVP)产品经理

瑞士Toptal成员自 2020年11月19日

Benedikt是一名IT产品经理和高管，在评估和指导旅游产品和公司方面拥有10多年的经验, 流动性, 保险, 以及医疗科技行业. 他曾在谷歌担任了三年的产品质量策略师，并为处于不同成长阶段的初创公司工作过. Benedikt从零开始打造产品和产品团队, 转动的产品, 管理产品团队和经理, 并帮助产品从0扩展到10,000到100万用户.

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视图嘉娜

珍娜·富勒

最小可行产品(MVP)产品经理

日本Toptal成员自 2022年3月3日

Janna是一个拥有强大设计的产品领导者, 市场营销, 以及商业背景和产品开发经验, 团队, 以及从零开始到后期创业的过程. 她是硬币公司的产品主管.ph, 被Gojek(现为GoTo)收购的菲律宾电子钱包和加密货币金融科技公司, 和Zemble, 一家澳大利亚B2B SaaS创业公司，目标是保险理赔管理. Janna的咨询工作涵盖了娱乐、美术和微生物行业.

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傅视图

赋范

最小可行产品(MVP)产品经理

新加坡Toptal成员自 2021年4月6日

傅飞喜欢摆弄新产品，能做一名全职产品经理，他感到很幸运. 作为早期创业公司的产品经理，他在推特和博客上分享了自己的经验教训，并提供了一些框架来揭开早期产品开发的神秘面纱. 在他的职业生涯中, 傅飞从事的产品涉及多个行业(物流, 非营利组织, 和数据分析). 傅飞加入Toptal是为了找到一份有影响力的自由职业.

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视图安德烈

安德烈Guenov

最小可行产品(MVP)产品经理

保加利亚Toptal成员自 2019年8月6日

安德烈是一名技术产品经理，专门从事产品生命周期的早期阶段. 在10年里创立了21家初创公司, 安德烈成功地计划, 建, 推出了, 并在电子商务中实现了50多种产品的货币化, 医疗保健, 与美国和英国的敏捷团队一起玩游戏. 自然INFP-T, 安德烈将客户和程序员结合起来，以建立具有强大市场适应性的以客户为中心的产品. 愉快的全职，安德烈是快速上船，友好，动手提供细节完美的prd.

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视图Svitlana

Svitlana Khimka

最小可行产品(MVP)产品经理

德国Toptal成员自 2021年10月18日

Svitlana是一名拥有11年经验的产品主管. 她擅长领导快速增长的A轮创业公司和大型公司(如Yandex和Axel Springer)的产品开发. 以及建立产品战略的可靠记录, 管理产品路线图, 提供复杂的技术和机器学习解决方案, Svitlana喜欢建立和领导成功的产品和技术团队.

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视图卢西亚诺

卢西亚诺Pasqualini

最小可行产品(MVP)产品经理

巴西Toptal成员自 2022年2月28日

Luciano是一位经验丰富的专业人士，他愿意帮助公司建立简化和改善人们生活的产品和服务. 具有广泛的产品和业务经验, 他可以帮助确定想法和需求的优先级, 精确地执行商定的路线图, 并确定新的扩张机会, 增长, 或优化. 卢西亚诺喜欢推出新产品或对其进行优化, 尤其是在金融科技领域, 健康tech, 消费者应用空间.

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最小可行产品(MVP)产品管理移动应用程序 +更多

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视图艾哈迈德

Ahmad Alkhawaja

最小可行产品(MVP)产品经理

阿拉伯联合酋长国Toptal成员自 2022年7月8日

Ahmad在开发和管理从概念到发布的产品方面经验丰富, 在识别市场机会方面有良好的记录, 定义产品需求, 推动产品开发. 他在上市计划和执行方面也很熟练. 他通过战略思考和战术执行来分析和解决问题. Ahmad是一个善于在技术人员和非技术人员之间沟通项目需求和更新的领导者.

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视图克里斯蒂安

克里斯蒂安·Ureche

最小可行产品(MVP)产品经理

罗马尼亚Toptal成员自 2019年5月22日

克里斯蒂安是一名技术产品经理，在30多个国家拥有技术产品的运输经验. 后来，他成为了一名企业家，并建立了一家屡获殊荣的物联网初创公司，开创了PropTech和智能接入技术. 他被邀请出去了,1万名企业家在巴黎参加为期一年的法国科技票计划. 除了拥有人工智能方面的专业知识, christian精通端到端的产品开发周期，具有积极而有影响力的领导风格.

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视图艾哈迈德

Ahmad Al-Shagra

最小可行产品(MVP)产品经理

阿曼Toptal成员自 2022年7月22日

Ahmad是一位连续创业者和成长型产品经理, 在将产品推向市场方面拥有超过10年的行业成功经验. 他通过创新将想法转化为数字产品，从而创造价值, 开发产品以实现产品与市场的契合, 然后扩大产品对尽可能多的受众的影响. 艾哈迈德喜欢帮助组织创新，增长和产品.

在Toptal网络中发现更多最小可行产品(MVP)产品经理

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
企业社会责任有限公司

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & 首席技术官
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & 首席技术官
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.
铸塑酚醛塑料年代. Balaci,业主
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, 提示, 和灵活的, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
埃尔是，澳大利亚CSR数字化转型负责人
企业社会责任有限公司

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, 审查, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
大蜥蜴集团

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请最小可行产品(MVP)产品经理

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Toptal的产品管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

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常见问题

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我们的平台拥有非常多样化的技能、经验和背景. 我们的自由职业者包括软件工程师, 用户体验设计师, 项目管理专家, 从产品经理到曾在谷歌等领先公司工作过的财务专家, 微软, 亚马逊, 还有更多.

我们的业务分析顾问是在敏捷产品开发和业务流程优化方面具有多年经验的战略家. 他们有很好的解决问题和沟通技巧. 他们擅长各种类型的项目, 比如数据分析, 业务需求分析, 和其他人.
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