Hire the Top 3% of 自由软件工程师

Toptal是一个面向顶级自由软件工程师和开发人员的市场. 顶级公司和初创公司选择Toptal软件工程师来完成他们的关键任务软件项目.

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客户的速度 软件工程师4.5 / 5.0截止到2024年4月27日,平均有2437条评论

雇佣自由软件工程师

查尔斯·库克博士.D.

自由软件工程师
美国Toptal成员 Since 2014年7月29日

查尔斯有博士学位.D. 并花了三年时间为NASA开发定制数据处理和分析程序. 他的专长是可扩展, 企业级应用程序开发和高吞吐量工程解决方案. 他也是GreatVocab的创始人和所有者.为此,他利用数据分析和控制理论中的新概念开发了核心系统.

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Luís菲利普Teófilo

自由软件工程师
PortugalToptal成员 Since 2014年12月8日

有科学家和工业软件开发人员的经验, Luís有能力以创造性和有效性解决现实世界的问题. 他的R背景&D也让他在执行高效和干净的解决方案来解决特殊要求的问题方面具有优势.

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安妮·亚当斯

自由软件工程师
联合王国Toptal成员 Since 2015年9月4日

Anne是一名经验丰富的开发人员,曾在大公司和初创公司工作过. 他在美林(Merrill Lynch)做了8年的工程师,开发了金融交易应用程序, 安妮创立并建立了LoudUp, 她设计的一个基于音乐的社交网络, developed, 从地面向上发射. 她擅长于 .。NET技术和JavaScript.

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丹尼尔Divricean

自由软件工程师
RomaniaToptal成员 Since 2021年5月11日

Daniel是一位经验丰富的全栈软件工程师,拥有17年以上的it经验,涵盖了一系列项目(应用程序), 安全补丁), 技术(他的JavaScript和Android技能很强), 角色(技术主管和工程经理). 他是最初团队(不到10人)的一员,负责一家后来以超过1000万欧元的价格出售的初创公司. Daniel还多次入选Google应用安全名人堂和Chromium项目安全名人堂.

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马克•布雷默

自由软件工程师
CanadaToptal成员 Since 2021年8月31日

Mark拥有8年以上使用C和c++开发嵌入式软件以及使用LabVIEW和Python开发工业自动化软件的经验. 他帮助公司开发了各种各样的产品, 包括医疗设备, 物联网传感器, 能源监测系统. 他的大部分嵌入式经验都与ARM处理器有关, Cortex-M(使用类似于FreeRTOS的rtos)或Cortex-A(使用嵌入式Linux).

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Erdinc Guzel

自由软件工程师
TurkeyToptal成员 Since 2021年12月23日

Erdinç是一位充满激情的软件工程师,拥有超过15年的专业经验. 他是一名软件开发人员, architect, 在拥有多种技术栈的不同公司中担任团队领导, 包括javascript相关的技术,比如React, Node.js和Angular. 他还利用了基于java的技术,如Spring和Hibernate. Erdinç拥有从像素级完美ui到高性能后端的全栈经验,并多次远程工作.

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Grzegorz Marzencki

自由软件工程师
PolandToptal成员 Since 2021年6月23日

Grzegorz拥有领导团队和担任CTO的经验. 他是JavaScript开发专家和培训师,在前端架构设计和团队领导方面具有专业知识. 他曾为初创公司(包括赢得商业资金的MVP)和微软等大型科技公司交付项目, MongoDB, 和2 Sigma. Grzegorz的长处是团队领导能力, 构建可扩展的架构, 并交付最高质量的代码.

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Dovydas Navickas

自由软件工程师
LithuaniaToptal成员 Since 2022年1月28日

Dovydas是一名全栈软件架构师,拥有14年构建可扩展系统的经验,并拥有金融科技经验, telco, 养老基金, media, 以及酒店业. 他的专长是c# .. NET和Node.后端是js,前端是React和打印稿. Dovydas曾在多家公司担任首席技术官和架构师, 操纵技术方向, 引入了自动化的DevOps流程, 将大型项目转移到公共云和私有云.

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马丁Avagyan

自由软件工程师
荷兰Toptal成员 Since 2021年2月4日

马丁是一位经验丰富的软件工程师,他热衷于创造能为人们和企业带来价值的产品. 他擅长将自己在面向客户的数据方面的专业知识运用到组织中. 马丁的动力来自学习机会、持久的人际关系和具有挑战性的问题. 他目前是一名软件工程师,参与构建由大数据驱动的前沿数据可视化平台.

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Karen Chioma Okonkwo

自由软件工程师
联合王国Toptal成员 Since 2021年12月15日

凯伦是一位有四年专业经验的软件工程师. 她喜欢构建影响用户的网络软件解决方案. Karen精通于创造易于使用的产品, 响应, 可访问的, 以及用户友好的网站和web应用程序. 她在后端服务和api的开发方面也很有经验. 一个精通工程概念的开发人员, 数据结构, 算法, 以及系统设计, 凯伦确保提供最好的质量.

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Salah Alomari

自由软件工程师
JordanToptal成员 Since 2021年11月13日

Salah是一名高级软件工程师, architect, 拥有五年使用Python设计和构建可扩展的全栈web系统的经验, Django, React, and Redux, 托管在AWS和GCP等云技术上. 凭借他的技术专长和出色的项目管理能力, Salah拥有从头开发和维护最先进的前端和后端解决方案或扩展现有复杂系统所需的专业知识.

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
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康纳肯尼
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引领数字化转型
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & Co-Founder

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

Director

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, from Day 1, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

杰森Kulik

Co-Founder

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

Principal

如何通过Toptal招聘软件工程师

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的软件工程师. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

和你的新软件工程师一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal软件工程师有何不同?

    At Toptal, 我们彻底筛选我们的软件工程师,以确保我们只为您匹配最高水平的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我能在48小时内通过Toptal招聘到软件工程师吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与软件工程师合作.

  • Toptal软件工程师的无风险试用期是多长时间?

    我们确保您和您的软件工程师之间的每一次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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