UX

雇佣 排名前3% of 自由UX开发人员

Toptal是一个面向顶级用户体验开发者的市场, 工程师, 程序员, 程序员, 架构师, 和顾问. 顶级公司和初创公司选择Toptal UX自由职业者来完成他们的关键任务软件项目.

无风险试用,满意才付款.

客户的速度 UX开发人员总数4.5 / 5.0截至2024年4月27日,平均有3363条评论

雇佣自由UX开发人员和工程师

托拜厄斯Arweiler

自由UX开发人员
德国Toptal成员2022年1月27日

Tobias是一名专注于用户友好前端项目的UX软件开发人员. 他最喜欢的UI框架是React,对Angular和Vue也很有经验.js. Tobias喜欢在Node中开发后端服务.js,使用Express和Prisma.io. 他为不同行业的客户开发过生产软件, 包括制药, 医疗, 市场营销, 制造业, 和能源. 他喜欢领导初级开发人员,并通过频繁的沟通来保持项目的进度.

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里卡多·门德斯

自由UX开发人员
葡萄牙Toptal成员2021年12月26日

里卡多是一个专业与超过十年的经验,在移动软件行业. 他从零开始构建产品,并按照性能方面的最佳实践改进和维护大型应用程序, 用户体验, 和可扩展性. 他擅长web和原生技术,精通React和React native. 作为TeamSportz的联合创始人.作为专业人士,里卡多为客户构建并推出了人工智能驱动的移动应用程序.

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Tomislav Krnic

自由UX开发人员
比利时Toptal成员2012年10月12日

Tomislav是一名拥有20多年经验的全栈开发人员和设计师. 他最近专注于反应本地移动开发和实时数据库. 他创立或联合创办了六家企业,其中三家成功退出. 他以建立完整解决方案并取得切实成果的良好记录而自豪.

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雪莱内

自由UX开发人员
美国Toptal成员2015年1月15日

Shelley是一名全栈工程师,在多个行业拥有15年的软件构建经验. 她从粗略的需求开始,并与利益相关者合作,将一个想法变成一个有用的想法, 吸引人的软件. 雪莱写得很干净, fast, 证据确凿的, 以及经过良好测试的代码, 提供切合实际的估计, 和队友合作得很好. 作为一名学生,雪莱花了几年时间在人工智能博士学位.D. 她对这个领域保持着浓厚的兴趣.

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Seva Safris

自由UX开发人员
泰国Toptal成员2014年7月17日

Seva拥有20年的行业经验,是企业和初创公司的资深人士. 作为加州大学伯克利分校EECS和MSE的毕业生,Seva的坚韧和职业道德使他获得了赞誉. 他令人印象深刻, 快速领导职业生涯的标志是证明有能力激励和领导表现最佳的团队, 同时在建筑和开发效率方面取得显著成效, 可伸缩的, 以及容错解决方案.

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约瑟夫缰绳

自由UX开发人员
卢森堡Toptal成员2015年2月10日

在金融领域做了几年开发人员之后, 约瑟夫转变为一个承包的角色, 这让他在不同的行业积累了经验, 包括人力资源, 娱乐, 和医疗. 他与各种规模的组织合作过,从初创公司到财富500强公司.

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加布里埃尔牛

自由UX开发人员
加拿大Toptal成员2014年4月2日

Gabriel是一位多才多艺的开发人员,擅长开发、设计和品牌推广. 他每天将这些技能结合起来进行想象, draw, 并为他的客户建立令人惊叹的网站和网络应用程序, 从最初的构思和设想到最终的部署.

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Giguru朔伊尔

自由UX开发人员
荷兰Toptal成员2022年4月14日

我有化学工程背景, Giguru是骄傲的, 自学成才的软件工程师,拥有超过十年的web软件开发经验. 他对编程的兴趣促使他攻读了人工智能硕士学位, 拓展和加强了他的理论, 计算基础. 他亲身实践的经验告诉他,软件就是一门生意, but business is more than software; therefore, Giguru在考虑客户当前和未来业务流程的同时达到目标.

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PhyongNam金

自由UX开发人员
美国Toptal成员2019年9月19日

Kim是一位多才多艺的前端开发人员,致力于构建出色的网站和移动应用程序, 有一些后端经验. 凭借他在React方面的专业知识, 反应本地, Vue, 以及其他技术, 他创造了令人惊叹的视觉效果, 用户友好的, 安全, 以及性能体验. 金墉令人印象深刻的记录包括从零开始开发大型项目, 更新现有的,以确保高质量, 并通过新的功能和页面来增强它们.

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李贾

自由UX开发人员
联合王国Toptal成员2021年5月12日

贾是一名高级移动开发人员和团队技术负责人,拥有18年的经验, 专门从事安卓应用程序开发. 具有丰富的经验和对完整移动应用程序开发流程的深刻理解, 原则, 最佳实践, Jia用Java和芬兰湾的科特林为各行各业的客户创建了安卓应用程序, 包括价格比较服务, 汽车制造商, 交通监察服务, 求职搜索引擎, 在线点评平台, 以及家庭公用事业供应商.

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Tomislav Kucar

自由UX开发人员
克罗地亚Toptal成员2020年10月26日

Tomislav在数字产品和角色的所有领域提供了广泛的背景, 包括站点可靠性工程, 完整的开发, 和操作. 感谢他对学习新技术的热情, 专业技术, 高质量的标准, Tomislav可以一马当先,为任何项目做出有意义的贡献. 最重要的是, 一个项目吸引Tomislav的是构建具有长期影响和解决实际问题的解决方案.

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在Toptal网络中发现更多UX开发人员

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总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
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引领数字化转型
埃尔是
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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
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奖状
没有Toptal就不会有Tripcents. Toptal Projects使我们能够与产品经理一起快速发展我们的基金会, 带领开发人员, 高级设计师. 在60多天的时间里,我们从概念到Alpha. 其速度、知识、专业知识和灵活性是首屈一指的. Toptal团队是tripcents的一部分,就像tripcents的任何内部团队成员一样. 他们像其他人一样贡献并拥有开发的所有权. 我们将继续使用Toptal. 作为一家初创公司,它们是我们的秘密武器.

他的速度

CEO & 联合创始人

我对我们与Toptal的合作经验非常满意. 和我一起工作的专业人员在几个小时内就和我通了电话. 在和他讨论了我的项目后,我知道他就是我想要的候选人. 我立即雇用了他,他没有浪费时间就完成了我的项目, 甚至通过添加一些很棒的设计元素来增加我们的整体外观.

保罗Fenley

导演

与我合作的开发者都非常出色——聪明、有动力、反应灵敏. 过去很难找到高质量的工程师和顾问. 现在不是.

瑞安洛克菲勒

CEO

Toptal立即理解了我们的项目需求. 我们遇到了一位来自阿根廷的杰出自由职业者, 从第一天开始, 沉浸在我们的行业中, 与我们的团队无缝融合, 理解我们的愿景, 并产生了一流的结果. Toptal使与高级开发人员和程序员的联系变得非常容易.

杰森Kulik

联合创始人

作为一家资源有限的小公司,我们不能犯代价高昂的错误. Toptal为我们提供了一位经验丰富的程序员,他能够立即投入工作并开始做出贡献. 这是一次很棒的经历,我们会马上再来一次.

斯图尔特Pocknee

主要

如何通过Toptal招聘UX开发人员

1

与我们的行业专家交谈

Toptal的工程总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的UX开发人员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与你的新UX开发人员一起试用一段时间(只在满意的情况下支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的开发人员,并在48小时内雇用最优秀的3%.

FAQs

  • Toptal UX开发人员有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的用户体验开发人员,以确保我们只匹配你与人才的最高水准. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与工程专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal雇佣UX开发人员吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与UX开发人员合作.

  • Toptal UX开发人员的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的用户体验开发人员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

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    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

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