雇佣 排名前3% of 自由设计研究员

Toptal是顶级设计研究人员的市场. 顶级公司和初创公司选择Toptal 研究的自由职业者来完成他们的关键任务设计项目.

无风险试用,满意才付款.

雇佣自由设计研究员

卡特里娜Talley

美国Toptal成员2016年1月14日

Katrina是一位创新的用户体验和交互设计师,在网络产品设计方面拥有十多年的经验, 桌面, 移动, 以及嵌入式应用程序. 她创造性地将复杂的问题转化为优雅, 可用的解决方案,超出预期和跨设备. 她的产品设计经验丰富, 关注全局, 和一个热情的用户倡导.

显示更多

亚历杭德罗•贝拉斯科

西班牙Toptal成员2017年3月30日

亚历杭德罗是一位充满激情的设计师,他曾是一名工业设计师,多年来转向数字化,利用他在以用户为中心的设计方面的技能以及对技术和数字图像渲染的兴趣. 他已经在用户界面领域工作了8年多,擅长与团队合作创建视觉和交互语言. 如今,他正在帮助初创公司通过界面建立自己的身份.

显示更多

李·费尔南德斯·奥赫达

阿根廷Toptal成员2015年8月7日

李是一位经验丰富的用户体验研究员,拥有超过10年与全球顶级公司合作的经验. 她使用各种研究技术来促进以用户为中心的愿景, 从生成到评估, 定性, 和定量. 她专注于移动优先方法和WCAG无障碍指南. 李在不同的行业工作过,创造了有影响力的旅游、健康和金融产品.

显示更多

安娜Vasyukova

亚美尼亚Toptal成员2017年9月27日

安娜是一名资深产品设计师,在该领域有十多年的经验. 她将用户问题转化为设计挑战,创造创新和可用的解决方案,使人们的生活体验更好. Anna是一位经验丰富的数据驱动型设计师,她领导着端到端的用户体验流程. 她擅长定性和定量用户研究, 产品设计, 决策, 意念, 创建用户流, 原型设计, 验证, 可用性测试, 用户体验指标, 和分析.

显示更多

珍妮沈

台湾Toptal成员2016年12月19日

Jenny是一位UX领导者,拥有十年的经验,创造了世界级的数字产品,创造了收入并赢得了客户. 她专注于国际市场,为亚太地区30多个国家的用户设计产品, EMEA, 和美洲. 她已经帮助40多家公司通过用户体验研究和设计冲刺解决了业务和用户问题. Jenny过去的客户包括腾讯、麦肯锡 & 公司、巴比伦健康、洛杉矶湖人、FILA、Neiman Marcus、箱 and Barrel和任仕达.

显示更多

海科萨赫

美国Toptal成员2017年3月15日

Heiko在规划方面有20多年的经验, 管理, 为像苹果这样的行业领导者执行用户体验设计, 摩托罗拉, 谷歌, 微软和Skype /. 他的移动用户界面, 消息传递的经验, 沉浸式媒体互动已经在数以百万计的手机中普及, 平板电脑, 和应用程序. Heiko是Studio Resilience的联合创始人, 一个设计实验室,创造数字艺术,探索人类对自然环境的影响, 通过想象提供希望, 玩, 和行动.

显示更多

迈克·斯隆

美国Toptal成员2017年3月16日

Mike是一个经验丰富的成功产品, UX, UI, 视觉, 品牌设计师,拥有多年的大型和小型设计经验. 他为许多行业的全球客户工作过, 包括埃克森美孚, 锐步, 塔可钟, 耐克, 还有很多其他的. Mike还为医疗保健领域的初创公司提供设计和领导经验, 高等教育, 和SaaS公司.

显示更多

Saurabh Mathur

德国Toptal成员2017年3月6日

Saurabh是一名UX/UI设计师,拥有超过14年的平台特定iOS和安卓应用程序以及响应式web设计经验. 他擅长帮助制定产品策略、微复制和运动原型(原理、框架)。. 他还与使用敏捷方法的多平台scrum团队合作过. 在他的职业生涯中, Saurabh曾在SlideShare (LinkedIn)和Babbel工作,并共同创立了两家B2C/B2B领域的初创公司.

显示更多

克里斯Mismash

美国Toptal成员2017年9月1日

Chris是一位拥有20多年经验的创新驱动型产品设计领导者. 他在推动企业和创业公司的成功方面有着良好的记录. Chris建立并领导获奖团队,擅长以人为本的设计, UI / UX, 以及产品管理. 他的企业家精神和工艺优化方面的专业知识确保了产品的改进. 克里斯拥有北卡罗来纳州立大学的高级学位, 剑桥, 并在TEDx上做过关于设计思维的演讲.

显示更多

在Toptal网络中发现更多的设计研究者

开始招聘
Trustpilot
总体优势

在无风险试用后,98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

开始招聘
报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户
为游戏制作应用程序
康纳肯尼
为游戏制作应用程序
引领数字化转型
埃尔是
引领数字化转型
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
挖掘实时数据将改变行业的游戏规则
我们的客户怎么想
客户的速度 total 设计研究员4.1 / 5.0截止2024年5月14日,平均有10条评论
奖状
Michael是一个不可思议的设计师,他非常适合我们的项目. 他就是用一种无法传授的方式来理解. 我的目标是付钱给Toptal为我的项目找到一个高质量的设计师, 事实就是如此. 这很容易. 能够在Toptal的平台上看到作品集作品给了我选择Michael所需的信息. 对于Toptal,我没有什么好说的,我期待着在未来的其他项目中使用Toptal.

爱德华·丹尼尔

联合创始人

我和玛蒂娜密切合作了一年多,不得不说她是我合作过的最好的人之一. 而不是简单地盲从指令, 她仔细考虑手头的任务, 无论项目是什么,成为一个思想伙伴来帮助你. 除了在设计方面很有天赋, 考虑到创业公司快节奏的本质,她拥有特殊的品质,这使她在工作中脱颖而出. 我一定会把她推荐给任何想找天才的人, 不需要太多指导的专业设计师.

Sahil聊卡纳

Sr. 经理,营销

Darko在为我们的概念设计用户架构方面做得很好, 这让他创作出了很棒的线框图. 他在可用性和设计方面的知识与我们需要的外部声音完美匹配,帮助我们快速启动项目. 我们一定会推荐他,并在未来与他再次合作.

丰富的潮湿的

创始人

Carlos拥有独特的才能,能够将定量和定性研究结合起来,敏锐地识别用户体验的挑战和机遇. 他有条理地思考, 着重, 并从整体上产生数据驱动的战略和执行良好的设计. 在过去的8年里,我与完全或部分分布的团队一起工作, 卡洛斯远比我遇到的任何人都擅长远程工作,因为他有很强的沟通和表达能力. 他是我下次需要UX设计师时的第一个人选.

米歇尔Krogmeier

项目经理

拉斐尔是个了不起的设计师. 他的审美敏锐, 他似乎能在我们还不知道需求是什么之前就预测到我们的需求. 他花时间了解我们的公司和我们的客户, 他的解决方案始终符合我们的价值观, 利益, 以及我们客户的需求. 他按时交货(如果不是更早的话),工作迅速,组织有序,效率很高. 和他一起工作很愉快,我们很高兴通过Toptal找到了他.

伊桑•布鲁克斯

首席技术官

如何通过Toptal招聘设计研究人员

1

与我们的行业专家交谈

设计总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
2

与精心挑选的人才一起工作

几天之内,我们将为您的项目介绍合适的设计研究员. 平均匹配时间在24小时以下.
3

绝对合适

与您的新设计研究员一起工作一段试用期(满意才支付报酬), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的设计师,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal 设计研究人员有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的设计研究人员,以确保我们只为您匹配最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与设计专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在48小时内通过Toptal招聘到设计研究员吗?

    取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与设计研究员合作.

  • total 设计研究员的无风险试用期是什么?

    我们确保您和您的设计研究员之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

挖掘世界级人才

  • 仅限值得信赖的专家

    仅限值得信赖的专家

    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

  • 合适的衣服

    合适的衣服

    我们有办法帮你找到合适的衣服. 在无风险的试用期开始和你的新员工一起工作,只在满意的情况下付钱.

  • 根据需要扩大规模

    根据需要扩大规模

    在48小时内雇佣人才,根据需要扩大或缩小团队规模,没有任何附加条件.

  • 无缝的招聘

    无缝的招聘

    我们处理账单、付款和保密协议的所有方面. 当你专注于创造伟大的产品时,让我们来照顾你的开销.

  • 灵活的活动

    灵活的活动

    选择适合你需要的约定类型——每小时, 兼职, 或者全职——随时可以改变.

  • 专家人才匹配

    专家人才匹配

    专注于您的项目,享受您的专业客户经理和专家人才匹配的支持.

特色研究出版物

顶尖的设计研究人员需求量很大.

开始招聘