total敏捷教练有何不同?

在Toptal, 我们会对敏捷教练进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我可以在48小时内通过Toptal聘请到敏捷教练吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与敏捷教练一起工作.

Toptal敏捷教练的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的敏捷教练之间的每次接触都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

雇佣排名前3% of 敏捷教练

Name: 敏捷教练 项目管理 Services
Brand: Toptal
Rating: 4.5 (1911 reviews)

Toptal是一个面向拥有世界各地精英组织经验的顶级敏捷教练的市场. 顶级公司和初创公司聘请Toptal的敏捷教练专业人士来完成他们的关键任务项目.

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客户的速度 敏捷教练4.5 / 5.0截至2024年4月27日，平均有1911条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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聘请敏捷教练

视图艾琳

艾琳·斯图尔特

敏捷教练

美国Toptal成员自 2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验，领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作，从初创公司到大型财富500强公司，创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队，并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

视图曼努埃尔

曼努埃尔·何塞. 德·耶稣

敏捷教练

美国Toptal成员自 6月21日

Manuel是一位经过验证的技术项目经理和Scrum Master，在瀑布(采购经理人指数)和敏捷方法方面有着丰富的经验，曾在技术和咨询行业工作. 曼纽尔做了两年的微软官方课程培训师, 在进入项目管理部门之前，我做过五年的开发人员和主管/架构师. 在过去的八年里，他一直在一家最大的软件公司担任TPM/Scrum主管.

看来阿瓦隆

阿瓦隆斯温

敏捷教练

美国Toptal成员自 2018年6月4日

阿瓦隆因其成功的生意而受到认可, 数字, 敏捷, 和人工智能转型, 利用他可观的产品, 程序, 以及项目管理经验. 他是麻省理工学院认证的人工智能战略家, 项目管理专家(PMP), 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), 训练有素的敏捷高级Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

视图理查德

理查德•活力四射

敏捷教练

美国Toptal成员自 2018年6月4日

Richard在远程管理大型开发项目方面的成功源于他在涉及开发的众多角色中的深入经验, 产品的所有权, 和QA工程. 这种以客户为中心的体验, 在管理远程人才的全球团队方面有着成功的记录, 帮助最大化项目成果.

视图乔恩

乔恩·托马斯。

敏捷教练

美国Toptal成员自 2018年5月30日

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, 包括敏捷, 瀑布, 和迭代. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师，在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

视图Audrius

Audrius Zujus

敏捷教练

立陶宛Toptal成员自 2018年7月12日

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和首席技术官. 作为承包商，他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, 帝亚吉欧, 德意志银行(Deutsche Bank), 强健的挽马银行, 华纳兄弟, 约翰•路易斯, Waitrose, 和特易购(Tesco). 他是北约STO顾问委员会的成员，并持有完整的北约秘密安全许可.

视图利亚姆

利亚姆韦翰

敏捷教练

联合王国Toptal成员自 6月11日

Liam善于理解每个客户和项目都是不同的, 每一个都需要独特的关怀和专业知识来提供最大的价值和满意度. 他的仆人式领导方式, 加上务实的利益相关者参与, 适合于精益敏捷项目和计划管理. Liam已经成功地带领多个团队完成了敏捷转型, 处理从编写远景声明到安装Jira的所有事情.

视图Miroslav

Miroslav Anicin

敏捷教练

塞尔维亚Toptal成员自 2018年7月4日

Miroslav在电信公司领导过50多名成员的团队和部门进行敏捷转型, 银行, 以及其他组织. 他还管理过多达5个并行团队，其中有多达35名开发人员，他们正在走出陷入困境的电子商务项目，并在成为优秀的Scrum团队的道路上. Miroslav喜欢挑战，并期待与Toptal的新客户和项目合作.

看来穆

何塞·玛丽亚·波罗

敏捷教练

阿根廷Toptal成员自 2018年4月30日

过去的十年, 何塞一直从事管理工作, 始终与软件开发团队密切合作，并指导高层管理人员在公司范围内实施Scrum和敏捷原则的最佳实践. 他拥有工商管理学士学位, 他的毕业设计是关于Cordoba公司的敏捷实践, 阿根廷.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

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经常成对

获得额外的专业知识

我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由敏捷教练配对.

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

我们的客户

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

奖状

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导，CSR Connect，澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...

麦克史密斯

总统

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请敏捷教练

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的敏捷教练. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

和你的新敏捷教练一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

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常见问题

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