Jira

雇佣 排名前3% of 自由Jira专家

Toptal是顶级Jira专家的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal雇佣Jira自由职业者来完成他们的关键任务项目.

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客户的速度 完全的Jira专家4.6 / 5.0截至2024年4月27日,平均有405条评论

雇佣自由职业的Jira专家

曼努埃尔·何塞. 德·耶稣

自由Jira专家
美国Toptal成员6月21日

Manuel是一位经过验证的技术项目经理和Scrum Master,在瀑布(采购经理人指数)和敏捷方法方面有着丰富的经验,曾在技术和咨询行业工作. 曼纽尔做了两年的微软官方课程培训师, 在进入项目管理部门之前,我做过五年的开发人员和主管/架构师. 在过去的八年里,他一直在一家最大的软件公司担任TPM/Scrum主管.

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理查德•活力四射

自由Jira专家
美国Toptal成员2018年6月4日

Richard在远程管理大型开发项目方面的成功源于他在涉及开发的众多角色中的深入经验, 产品的所有权, 和QA工程. 这种以客户为中心的体验, 在管理远程人才的全球团队方面有着成功的记录, 帮助最大化项目成果.

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亚历山大不同。

自由Jira专家
联合王国Toptal成员2018年7月26日

Alex曾帮助数十位创始人和高级领导人执行针对实际问题的创新解决方案. 加入Toptal网络之前, 他将运动员管理技术整合到英国大学中,并优化了Unite Students的收入. 加入Toptal以来, 他以技术不可知的方式为客户提供了复杂的解决方案, 利用敏捷方法和以用户为中心, 问题导向的管理技术. 在Toptal, Alex也是一名导师和社区领袖.

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Roxana-Maria Grigore

自由Jira专家
罗马尼亚Toptal成员2018年6月25日

Roxana在创始人和新软件产品启动计划方面有着丰富的经验. 她在软件开发行业拥有19年的专业知识, 包括技术领导和管理角色, 领导新产品计划, 和编程. 在之前的Toptal交战中, Roxana支持一位初创公司创始人推出一款新产品, 评估业务可行性, 最小化风险, 组建团队, 获得优秀的客户反馈, 确保一笔可观的投资预算.

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艾琳·斯图尔特

自由Jira专家
美国Toptal成员2018年5月21日

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验,领导了各种响应式网络和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作,从初创公司到大型财富500强公司,创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队,并且精通敏捷, Scrum, 和看板.

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胡安Vilmaux

自由Jira专家
阿根廷Toptal成员2018年5月11日

Juan在过去的15年里一直担任项目经理, 通过减少浪费的努力来增加项目的价值, 让团队专注于客户的真正目标. 自2008年以来,他是一名认证的scrum管理员, 具有丰富的移动设备管理经验, 网络, 桌面项目, 教练团队, 和公司. Juan曾为各种小型初创公司和大型公司工作,并在100多个项目中实现了客户的目标.

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何塞·玛丽亚·波罗

自由Jira专家
阿根廷Toptal成员2018年4月30日

过去的十年, 何塞一直从事管理工作, 始终与软件开发团队密切合作,并指导高层管理人员在公司范围内实施Scrum和敏捷原则的最佳实践. 他拥有工商管理学士学位, 他的毕业设计是关于Cordoba公司的敏捷实践, 阿根廷.

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以前在

Olapic

查尔斯Trostle

自由Jira专家
美国Toptal成员2019年3月4日

作为产品负责人和项目经理, Charles领导过敏捷和分布式团队, 传递企业商务, 网络, 移动, 营销传播活动. 他以前的客户包括动视公司, 国歌医疗, 宪章, 戴尔, 迪斯尼, Guthy-Renker, NBC环球(NBC Universal), 日产和英菲尼迪, 丰田, 垂直地震剖面/ eyeconic, 还有其他几十个知名客户. 他有很强的商业头脑, CSPO认证了吗, 并拥有20多年的代理顾问和客户端执行交付经验.

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尽管对程序员的需求在不断增加,但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

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构建一个跨平台的应用程序,在全球范围内使用
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Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作,从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职,使人才能够尽快发挥作用.

杰特林

技术团队领导,CSR Connect,澳大利亚

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理,而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们,下一个,下一个,再下一个 ...

麦克史密斯

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最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.

拉杰什纳

联合创始人 & 首席技术官

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是,我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!

迈克分支

总统 & 首席技术官

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后,冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, 容易多了, 结果令人难以置信.

铸塑酚醛塑料年代. Balaci

老板

如何通过Toptal聘请Jira专家

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与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.
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寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理,并在48小时内雇用最优秀的3%.

常见问题

  • Toptal Jira专家有何不同?

    在Toptal, 我们彻底筛选我们的Jira专家,以确保我们只匹配您与最高水准的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络,定制匹配,以满足您的业务需求.

  • 我可以在不到48小时内通过Toptal聘请Jira专家吗?

    取决于可用性和进度, 你可以在注册后48小时内开始与Jira专家合作.

  • Toptal Jira专家的无风险试用期是多长?

    我们确保您和您的Jira专家之间的每次约定都从长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的,你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意,我们不会向您收费. 从那里, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家,我们将与他开始第二轮谈判, 无风险试用.

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    我们所有的人才都是经验丰富的专家,他们的成长速度很快, 乐于作为核心团队成员做出贡献, 和你一起努力,尽量缩短入职时间.

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