Toptal敏捷团队的领导有何不同?

At Toptal, 我们会对敏捷团队的领导进行全面筛选，以确保为您匹配最优秀的人才. 在200多个中,每年有5000人申请加入Toptal网络, 只有不到3%的人能达标. 你将与项目管理专家(而不是一般的招聘人员或人力资源代表)一起了解你的目标, 技术需求, 团队动力. 最终的结果是:经过专家审查的人才从我们的网络，定制匹配，以满足您的业务需求.

我能在48小时内通过Toptal招聘到敏捷团队领导吗?

取决于可用性和进度, 您可以在注册后48小时内开始与敏捷团队负责人合作.

Toptal敏捷团队领导的无风险试用期是多长?

我们确保您和您的敏捷团队领导之间的每次接触都以长达两周的试用期开始. 这意味着你有时间确认订婚是否成功. 如果你对结果完全满意, 我们会给你开时间单的，你愿意多久我们就多久. 如果您不完全满意，我们不会向您收费. From there, 我们要么分道扬镳, 或者我们可以为您提供另一位可能更合适的专家，我们将与他开始第二轮谈判, no-risk trial.

Hire the Top 3% of 敏捷团队领导

Name: Agile Team Lead 项目管理 Services
Brand: Toptal
Rating: 4.5 (1904 reviews)

Toptal是一个面向拥有全球精英组织经验的顶级敏捷团队领导者的市场. 顶级公司和初创公司从Toptal聘请敏捷团队领导，负责他们的关键任务项目.

现在就聘请一名顶级敏捷团队负责人

无风险试用，满意才付款.

Clients Rate 全面敏捷团队领导4.5 / 5.0截至2024年4月21日，平均有1904条评论

受到领先品牌和初创公司的信任

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聘请敏捷团队领导

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View Avalon

Avalon Swain

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since June 4, 2018

阿瓦隆因其成功的生意而受到认可, digital, agile, 和人工智能转型, 利用他可观的产品, program, 以及项目管理经验. 他是麻省理工学院认证的人工智能战略家, 项目管理专家(PMP), 自律敏捷价值流顾问(DAVSC), 自律敏捷教练(DAC), 训练有素的敏捷高级Scrum Master (DASSM). 他拥有出色的权力技巧和与组织各阶层保持一致的能力.

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View Manuel

Manuel Jose D. de Jesus

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since June 21, 2018

Manuel是一位经过验证的技术项目经理和Scrum Master，在瀑布(PMI)和敏捷方法方面有着丰富的经验，曾在技术和咨询行业工作. 曼纽尔做了两年的微软官方课程培训师, 在进入项目管理部门之前，我做过五年的开发人员和主管/架构师. 在过去的八年里，他一直在一家最大的软件公司担任TPM/Scrum主管.

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View Harut

Harut Poghosyan

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since 2018年9月16日

Harut是一位多功能项目经理，也是一位经验丰富的敏捷团队领导和scrum大师. 他的背景是在创业公司领导上市项目的经验, 包括MVP的开发, beta, and launch. 他是产品生命周期管理方面的专家，从想法到交付，他都能获得特性. Harut拥有同时拥有高优先级项目并成功推动结果的能力.

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View Audrius

Audrius Zujus

Agile Team Lead

LithuaniaToptal Member Since July 12, 2018

Audrius是一位经验丰富的技术项目经理和CTO. 作为承包商，他曾与优步、瑞典银行、德勤、三星、萨博和莱昂纳多合作. 在德勤任职期间, 他与劳斯莱斯合作, Diageo, Deutsche Bank, Clydesdale Bank, Warner Bros, John Lewis, Waitrose, and Tesco. 他是北约STO顾问委员会的成员，并持有完整的北约秘密安全许可.

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View Jon

Jon Thomas

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since May 30, 2018

乔恩是一位经验丰富的项目经理, scrum master, 20年的敏捷领导者遍布多个行业. 他对领导有强烈的热情, 具有多种交付方法的丰富经验, including Agile, Waterfall, and iterative. 他擅长于需要灵活性和适应性来克服模糊性的项目. 他最近的经验包括敏捷教练和Scrum of Scrum大师，在一个成熟的、蓬勃发展的敏捷转型中.

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View Erin

Erin Stewart

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since May 21, 2018

Erin在产品设计和敏捷产品管理方面拥有超过十年的经验，领导了各种响应式web和本地电子商务应用程序项目, B2C, 和B2B组织. 她与各种组织合作，从初创公司到大型财富500强公司，创造灵感和创新的产品. 她还喜欢帮助建立新的敏捷产品团队，并且精通敏捷, Scrum, and Kanban.

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View Erica

Erica Gasparini

Agile Team Lead

NetherlandsToptal Member Since 2018年9月5日

Erica是一位拥有十年经验的敏捷项目经理和产品负责人. 她研究过许多不同的主题和产品. 艾丽卡学东西很快，有很强的交际能力, communication, 组织能力, 她喜欢与国际团队合作.

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View Dan

Dan Allen

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since June 13, 2019

Dan拥有超过30年的技术领导经验，交付的技术项目包括敏捷项目和产品管理, DevOps管理, 软件与系统工程, 云变换, 欧博体育app下载. Dan是一位久经考验的变革推动者和思想领袖，在为初创企业和财富100强企业成功提供技术解决方案方面拥有丰富的实际经验.

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View David

David Fish

Agile Team Lead

United StatesToptal Member Since March 7, 2019

大卫成功地管理过许多软件项目, 优化业务流程，提升价值. 他的专长是技术咨询、应用程序集成、移动和用户体验. 他在指导SDLC的所有阶段以成功地将业务目标转化为全面的移动方面有着良好的记录, desktop, 以及网络技术解决方案. 他还拥有近十年领导敏捷项目和团队的经验.

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总体优势

在无风险试用后，98%的Toptal客户选择雇用我们的人才.

Toptal的筛选和匹配过程确保卓越的人才与您的精确需求相匹配.

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经常成对

获得额外的专业知识

我们的客户经常将这些额外的服务与我们的自由敏捷团队负责人配对.

人员与组织咨询

Trustpilot

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报纸上铺天盖地

... 允许公司快速组建具有特定项目所需技能的团队.

尽管对程序员的需求在不断增加，但Toptal对自己近乎常春藤联盟级别的审查感到自豪.

Our clients

为游戏制作应用程序

引领数字化转型

构建一个跨平台的应用程序，在全球范围内使用

挖掘实时数据将改变行业的游戏规则

Testimonials

Toptal通过真正理解我们在寻找什么帮助我们实现了我们的目标. 他们与我们密切合作，从技术角度找出合适的人才是什么样的, 文化视角——帮助我们快速完成入职，使人才能够尽快发挥作用.
Jay Tring，澳大利亚CSR Connect技术团队负责人
CSR Limited

我对Toptal非常满意. 他们专业、快捷、价格合理，而且很有趣. 我将在我的下一个项目中再次使用它们，下一个，下一个，再下一个 ...
麦克·史密斯总裁
新德州投资公司

最好的人才肯定在Toptal. 这比其他任何获得顶尖人才的方式都更好更快.
联合创始人Rajesh Nagarajan & CTO
maxmantra

与Toptal建立关系并找到新的团队成员是如此容易, 我不知道为什么没人愿意尝试一下. 最重要的是，我们不再需要担心找不到优秀的人来帮助我们的项目!
迈克·布兰奇总裁 & CTO
港口系统集成商公司

我们最费时的问题之一是寻找合格的员工. 我们需要找到正确的广告平台, 创建合适的AD, 过滤大量的应用程序, 面试并测试应聘者的能力, 最后，冒险雇佣. 这是旧的做事方式. 新方法:向我们的total客户经理描述工作职位, 面试一些合格的应聘者, 而且雇佣的时候没有风险——速度快多了, a lot easier, 结果令人难以置信.
Catalin S. Balaci, Owner
EvoBits信息技术有限公司

总是反应非常快, prompt, and flexible, 安娜干得很出色，她的工作正是我们所需要的. Toptal对我们来说是一次很棒的经历，因为它可以轻松地以符合我们预算的成本获得高质量人才的项目. 在入职期间管理所有事情的自动在线系统也令人印象深刻.
科迪·威尔克，产品经理
关键生命科学数据解决方案

Toptal吸引我们的地方在于，Toptal的人才来自全球. 选拔过程非常严格. 他们招聘人才不仅基于能力——挑选最优秀的3%——还基于文化契合度, 哪个对我们来说真正重要. 我们与Toptal合作的经历非常棒. Toptal在很短的时间内为我们提供了高质量的资源，帮助我们实现了目标.
Elmar Platzer，澳大利亚CSR数字化转型负责人
CSR Limited

在NBA季后赛期间，数百万人在观看克利夫兰骑士队的比赛, Toptal提供了推出全新粉丝参与平台所需的人才和专业知识.
康纳·肯尼，专业服务总监
克利夫兰骑士队

Toptal为我的生意提供了巨大的帮助, vetting, 招募我需要的人才, 在适当的时候. 我一定会推荐给其他人.
泽维尔·西凯，首席执行官 & 创意总监
Tuatara Corp

Toptal在寻找顶级远程人才方面对我们非常有帮助. 从面试到录用的比例是我职业生涯中所经历过的最高的.
菲利普·伯纳，联合创始人兼首席技术官
KeepSafe

和恩里克一起工作，我的快乐和自信溢于言表. 他对自己的职业充满热情，令人耳目一新, 他的知识深度和完成任务的能力不断让我们感到惊讶, 而是要超越我们的期望. 他向我们展示了我们自己都想不到的解决方案, 对问题的理解比我们解释的还要透彻.
查德·贝里曼，高级技术主管
Zoomedia

我们和Toptal的顾问相处得非常愉快. 他很可靠，也很守时, 在预算内完成了出色的工作——我们肯定会再次聘请他!
芭芭拉·卡尔夫，总统
DecoratorsBest

如何通过Toptal聘请敏捷团队领导

与我们的行业专家交谈

项目管理总监将与您一起了解您的目标, 技术需求, 团队动力.

与精心挑选的人才一起工作

几天之内，我们将为您的项目介绍合适的敏捷团队负责人. 平均匹配时间在24小时以下.

绝对合适

与你的新敏捷团队领导一起工作一段试用期(满意才付工资), 在订婚前确保他们是合适的人选.

寻找拥有相关技能的专家

在我们的人才网络中访问大量熟练的项目经理，并在48小时内雇用最优秀的3%.

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FAQs

Toptal敏捷团队的领导有何不同?
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